Führen Sie Ihr Unternehmen
Wir wissen nicht, was morgen und übermorgen und vor allen Dingen nicht, was überübermorgen ist. Aber wir können wissen, was wir heute tun können, welche Werte, welche Kultur, welche Strategien wir mit Leben füllen sollten, um für die Zukunft bereit zu sein.“
Führungskräfte-Coaching
Die Zukunft eines Unternehmens ist zu einem bedeutenden Teil in der Fähigkeit der Führungskräfte auf allen Ebene begründet, erfolgreiches Kompetenzmanagement zu betreiben. Was versteht Lothar Hoss darunter?
Befähigen Sie Ihr Unternehmen, und das heißt, die Menschen auf allen Positionen in Ihrem Unternehmen, in den Kompetenzen, die in Zukunft gebraucht werden.
Einer der weltbesten Eishockeyspieler Wayne Gretzky drückte es einmal so aus: „Ein guter Eishockeyspieler spielt da, wo der Puck ist. Ein bedeutender Eishockeyspieler spielt da, wo der Puck sein wird.“
Das ist das Kompetenzmanagement – und Sie erfahren im Coaching von Lothar Hoss, wo für Ihr Unternehmen „der Puck“ in Zukunft sein wird – und wie Sie ihr Business am besten spielen.
Lothar Hoss schafft Handlungsfähigkeit auch in komplexen Situationen, das ist die Verantwortung, die er als Teil seines Jobs ansieht. Er begleitet Sie auf Ihrem strategischen Weg in eine unternehmerische Zukunft:
Ihre Unternehmensstrategie übersetzt er in relevante Kompetenzanforderungen, die Ihre Mannschaft vom Wettbewerb abhebt und Ihr Unternehmen zum Magneten für leistungswillige Bewerber macht. Durch den Abgleich von Soll und Ist werden die relevanten, individuellen Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeiter offengelegt.
Gemeinsam mit Lothar Hoss arbeiten Sie and den für Ihren Erfolg relevanten Verhaltensänderungen Ihres Teams (denn die Persönlichkeit eines Menschen läßt sich kaum verändern). Dies schließt auch die Führungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte mit ein. Das ermöglicht erfolgreiche und zufriedene Menschen und erfolgreiche Organisationen. So erzielen Sie in der zunehmenden Komplexität einen strategischen Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.
Ich muss die Mandanten spüren, ich muss die Unternehmen spüren, deswegen gehe ich in die Betriebe hinein. Ich kann meinen Job nicht vom Schreibtisch aus machen, ich bin kein Stratege am grünen Tisch.
Speziell zu Lothar Hoss muss unbedingt seine kompetente Wirkung betont werden, die mit echtem Wissen gepaart grossartige Ergebnisse erzielt. Lothar Hoss erkennt und entwickelt die Potentiale im Top Management vor allem aus seiner eigenen Erfahrung und Kompetenz heraus. Ein echter Gewinn für jede Organisation.“